评选标准
 

　　1、2019中国CFO年度人物
　　该奖项为人物奖，获奖人数为10名。
　　评选的基本要求是必须符合本年度的评选主题。具体评选标准包括：

　　——现任中国企业CFO，从事CFO职业2年以上；

　　——所在企业及其本人诚信守法，没有不良记录（包括为投资者提供公允的财务报告和盈利预测、诚实纳税等内容）；

　　——通过一系列财务管理和资本运营活动，在公司层、业务层、职能层这三个战略层面，引领公司治理现代化。

　　第三项要求以具体事例说明。

 

   　该奖项为人物奖，获奖人数为10名。评选的基本要求是必须符合本年度的评选主题。具体评选标准包括：

   　——现任企业CFO，从事CFO职业2年以上；

  　 ——所在企业及其本人诚信守法，没有不良记录（包括为投资者提供公允的财务报告和盈利预测、诚实纳税等内容）；

   　——所在企业和行业建立了创新型商业模式和管理手段，通过一系列财务管理和资本运营活动，在公司层、业务层、职能层这三个战略层面，引领公司治理现代化。

   　第三项要求以具体事例说明。

 

   　该奖项为人物奖，旨在授予在中国为所在公司的成功作出突出贡献的公司最高领导层成员。具体评选标准包括：

  　 ——推荐的参选人要求是公司现任董事长、CEO、资深CFO, 同行业业内五年以上工作经验, 在本单位任职时间一年以上。

  　 ——推荐的参选人要求具有超强的领导能力,在过去的一年中,带领公司实现战略和财务上的卓越成就, 实现收入、利润及市值在国内外行业内都处于名列前茅的突出管理水平。

  　 ——参选人要求具有优秀的道德水准和职业操守, 有回报社会的责任感和实际作为。

 

   　该奖项为企业奖，目的是寻找2019年在“以管理会计促进企业价值创造”方面有突破性进展，并具备开创性、进步性、实鉴性，传递正能量的中国管理会计标杆案例，为我国企业界提供代表未来趋向且极具复制借鉴价值的实践样本。

   　具体评选标准：

   　——该企业在中国境内注册，或者主要业务立足于中国境内。

   　——诚信守法，没有不良财务记录（包括为投资者提供公允的财务报告和盈利预测、诚实纳税等内容）；

  　 ——企业和合作机构的管理会计实践在“价值创造”上具有突破性进展，建立了符合行业、企业实际的管理会计案例模型，并具有开创性、进步性、实鉴性。

　　第三项要求以具体事例说明。

 

   　该奖项为企业奖，目的是寻找2019年在“强化企业资金管控和运筹能力，防范资金风险”方面有突出表现，坚持合法合规经营，充分发挥各种金融职能，创新金融服务手段，通过科学的管理和完善的机制，发挥团队和财富的最大效用，有力支持企业集团的主业发展,为行业、股东、员工、社会创造价值的实践样本。

   　具体评选标准：
　　——该企业在中国境内注册，或者主要业务立足于中国境内。

　　——企业诚信守法，没有不良财务记录（包括为投资者提供公允的财务报告和盈利预测、诚实纳税等内容）；

　　——在强化企业资金管控和运筹能力，提高企业资金管理水平方面表现突出，经营业绩和企业口碑获得社会各界的广泛认可。

　　第三项要求以具体事例说明。

   　该奖项为企业奖。目的是在与CFO合作的商业银行、投资银行、会计师事务所、律师事务所、软件供应商等商业合作伙伴中，通过CFO的口碑评价，分别据实产生“2019中国CFO首选银行”、“2019中国CFO首选投资银行”、“2019中国CFO首选会计事务所”、“2019中国CFO首选律师事务所”、“2019中国CFO首选IT商”等各项大奖，并分别授予“2019中国CFO商业合作伙伴奖”，以便为中国CFO群体选择最佳商业合作伙伴提供参考，减少CFO选择相关合作伙伴的信息成本与时间成本。

　　具体评选标准：

　　——所在企业诚信守法，没有不良商业记录（包括为投资者提供公允的财务报告和盈利预测、诚实纳税等内容）；
　　——参评机构在业内综合实力位居前列，或其成长性在业内领先；
　　——参评机构能获得CFO评委群体的最多口碑认可。